Sobre nós

ASPAYM Castela e Leão Juventude

ASPAYM Castela e Leão Juventude. A ASPAYM Castilla y León Juventud foi constituída em 2003 com o objetivo de canalizar e potenciar a participação dos jovens com deficiência física. A entidade procura promover a sensibilização, a inclusão social e a participação ativa dos jovens com deficiência menores de 30 anos através de atividades inclusivas de caráter cultural, desportivo, formativo e de lazer e tempo livre. Além disso, atende às necessidades específicas deste coletivo e trabalha para oferecer soluções de forma eficiente e direta.

A juventude é a fase da vida em que se constrói a identidade do indivíduo e se consolida a sua personalidade, por isso é importante sensibilizar e consciencializar nesta fase sobre a diversidade do mundo que nos rodeia. Os jovens são o futuro para a transformação social, e a entidade promove uma cidadania ativa e com valores que lutam pela inclusão.

Caritas Portuguesa

A Caritas Portuguesa é uma instituição regida pelos seus próprios estatutos, com personalidade jurídica, civil e canónica, com sede em Lisboa e reconhecida como entidade jurídica de direito público de natureza fundacional ao abrigo do Direito Canónico e da NGOD (Organização Não Governamental para o Desenvolvimento). O estatuto jurídico da CP como ONG de utilidade pública foi reconhecido pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros em 1997. A Caritas Portuguesa é membro da Caritas International (confederação mundial de 162 organizações), da Caritas Europa, da Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade, da Confederação Portuguesa de Voluntariado e da Plataforma Portuguesa de ONGD, estando representada no Grupo de Trabalho de Ética.

Rosto Solidário

A Rosto Solidário (RS) é uma ONG portuguesa (organização não governamental para o desenvolvimento), fundada em 2007. A organização está sediada em Santa Maria da Feira, a cerca de 30 km do Porto. A RS tem como objetivo promover a cidadania global e a solidariedade, reforçando o desenvolvimento humano e social das comunidades locais. Os princípios fundamentais da RS são a participação cívica, a integração social, a solidariedade, o trabalho em rede e a parceria. O âmbito de trabalho da organização inclui quatro áreas principais: Cooperação Internacional para o Desenvolvimento, Educação para a Cidadania Global, Voluntariado e Apoio Social Familiar. Igualdade de Género, Direitos Humanos e Inclusão Social são temas transversais da RS. O estatuto jurídico da RS como serviço público foi reconhecido pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros em 2008. Como membro da Plataforma Portuguesa de ONGD, está representada tanto no Grupo de Trabalho de Educação para o Desenvolvimento como no Grupo de Trabalho de Ética. A RS é uma organização acreditada para acolher e enviar voluntários para projetos do Corpo Europeu de Solidariedade desde 2011. Desde o início, a RS é apoiada pela Congregação da Paixão de Jesus Cristo. É também membro da Plataforma das Entidades de Voluntariado Missionário (uma rede nacional de instituições católicas que promovem programas de voluntariado internacional). A nível local, a RS é membro da Rede Social do concelho de Santa Maria da Feira (uma rede local de 115 organizações com programas de intervenção social – seguindo as diretrizes do Plano de Ação Nacional para a Inclusão). Dentro desta rede, a RS foi premiada quatro vezes em reconhecimento ao seu trabalho no voluntariado e no apoio ao desenvolvimento das comunidades locais.

Regionalne Centrum Wolontariatu

Foi criado em 1997 como um programa da Fundação de Apoio à Democracia Local. Desde 1999, é uma associação independente. O principal objetivo da nossa organização é ajudar as pessoas a compreender a ideia do voluntariado e motivar os jovens a encontrar formas alternativas de passar o tempo livre e ajudar os outros.
O foco do Centro inclui três pilares: Voluntariado, Estação: Juventude e Mobilidades Internacionais. O Gabinete de Intercâmbio de Trabalho Voluntário é a principal atividade do Centro no que diz respeito a ações locais. Promovemos o voluntariado, reunimos e apoiamos voluntários. Os nossos voluntários trabalham em organizações não governamentais, organizações culturais, administração pública, escolas e jardins de infância, durante eventos desportivos e culturais e ações de caridade, bem como prestam apoio a idosos e pessoas com deficiência na sua vida quotidiana. Também preparamos cursos e workshops para líderes e coordenadores de organizações, a fim de os preparar para envolver voluntários nas suas atividades. Trabalhamos com todos aqueles que desejam tornar-se voluntários.Além disso, trabalhamos com voluntários internacionais, acolhendo atualmente 20 voluntários do ESC. A maioria deles trabalha em escolas, centros juvenis e instituições culturais.
A Station: Youth é um espaço para os jovens adquirirem novas competências e apoio nas suas ações sociais, bem como um local onde os jovens podem encontrar-se, fazer amigos e desenvolver-se, gerido principalmente pelos voluntários do ESC. O RCW é também um ponto de informação Eurodesk.
O Centro Regional de Voluntariado é a organização mais ativa na Polónia no que diz respeito ao Erasmus+ e outros programas internacionais. Desde 2010, realizámos dezenas de projetos para jovens, animadores juvenis, adultos e muito mais. Temos experiência como ponto regional de formação Youth in Action e Erasmus+.
Organizamos muitos intercâmbios, cursos de formação, formação em países, projetos de diálogo estruturado, bem como várias parcerias estratégicas, o projeto Erasmus+ Sport e o Capacity Building in the Field of Youth. Ao implementar tais projetos, focamo-nos na liderança, educação através do desporto, competências digitais e novas formas de educação, bem como na política de juventude e direitos humanos.

Caritas Srbije

Está ativa na Sérvia desde o início dos anos 90 e foi oficialmente registada em 1995. A Caritas Sérvia atua tanto como uma organização que implementa os seus próprios projetos nacionais, como também como a «organização guarda-chuva» que coordena a grande rede da Caritas na Sérvia – que se espalha por todo o país através de mais de 28 escritórios locais abertos em toda a Sérvia, de Subotica a Nis. A Caritas Sérvia emprega 14 pessoas, enquanto toda a rede emprega cerca de 156 pessoas e conta com mais de 500 voluntários ativos.
No espírito da sua missão caritativa, desde a década de 1990, a Caritas Sérvia implementa atividades destinadas a prestar assistência humanitária a pessoas necessitadas (refugiados da Croácia e da Bósnia-Herzegovina, pessoas deslocadas internamente do Kosovo, vítimas de catástrofes naturais, refugiados e migrantes que viajam pela Sérvia desde 2015). Graças às suas atividades de emergência, a Caritas na Sérvia prestou apoio a mais de 2 000 000 de pessoas desde a década de 1990 até hoje. No início dos anos 2000, no entanto, as áreas de trabalho foram ampliadas para programas e projetos de desenvolvimento. Graças ao trabalho realizado até agora, a Caritas Sérvia é reconhecida como defensora da reforma da saúde mental e do processo de desinstitucionalização, como promotora do empreendedorismo social e como um importante interveniente em atividades destinadas a sensibilizar e reduzir o risco de catástrofes naturais e a aumentar a empregabilidade dos jovens, jovens vulneráveis através da orientação profissional, aconselhamento profissional de qualidade, experiência de vida e trabalho e práticas de empreendedorismo. Desde 2017, a Caritas está ativa na prestação de assistência a repatriados, incluindo aconselhamento e assistência na obtenção de documentos pessoais, acesso a serviços sociais e de saúde, matrícula de crianças em escolas, etc., para pessoas que regressaram à Sérvia no processo de readmissão (principalmente da Alemanha, mas também de outros países da UE).
Através da primeira fase do projeto de 5 anos, a Caritas Sérvia apoiou até agora cerca de 2400 jovens mulheres e homens com idades entre os 15 e os 30 anos que aumentaram a sua empregabilidade através de sessões informativas (1500) e orientação e aconselhamento profissional (1100). Os jovens concluíram programas de aprendizagem não formais/frutíferos de curta duração sobre o mercado de trabalho, iniciaram estágios, participaram em formações motivacionais e de procura de emprego, participaram em boot camps empreendedores, foram colocados em empregos, inscreveram-se em cursos de EFP e 18 deles criaram empresas (sociais)/start-ups.